こんにちは、カズヤです。

毎日一生懸命働いているのに、「本当に自分は成長しているのだろうか？」と感じることはありませんか？

特に今は転職が当たり前の時代。自分のスキルが他社でどう評価されるのか、不安に思う人も多いでしょう。

この記事では、あなたが本当の成長を実感できるようになるための考え方を紹介します。 

✔️ 成長実感を得られると得られる3つのメリット

この記事を読むことで次のようなメリットがあります：

  1. 成長スピードが加速する

  2. 転職時に自分の強みをはっきり伝えられる

  3. 内定獲得の可能性が高まる 

① 自分が身につけるべき「スキル」を明確にする

まず最初に大切なのは、**自分の仕事で求められるスキルは何か？**を明確にすることです。

そもそも、「どこが成長しているのか？」が分からないのは、目指すべきスキルが言語化できていないことが原因です。 

例えば営業職の場合：

  • 顧客との関係構築力

  • ヒアリング力

  • 課題設定力

  • 数値分析力

  • 行動力

  • 市場知識

などが挙げられます。

※これは一例です。業種や役割によって必要なスキルは変わります。 

まずは、自分が担当している業務や、将来やりたい仕事の全体像をつかみ、その中で必要なスキルを洗い出してみましょう。 

② 市場で評価されるスキルを見極める

次に重要なのは、そのスキルが他者から評価されるものかどうかを考えることです。

AIの発展などにより、単純作業やルーチンワークは誰にでもできるようになりつつあります。

そのため、

  • 「ミスなく同じ作業を繰り返せる」

  • 「物事を覚えるのが早い」

といったスキルだけを目標にしてしまうと、市場の価値が低くなる可能性があります。 

一方で

  • 人の感情を動かす力

  • チームをまとめる力

  • 新しい価値を生み出す力

のような、人にしかできない力は、代替されにくく高い価値を持ちます。

自分にしかない強みを意識して、成長目標に設定していきましょう。 

③ ゴールから逆算して成長を設計する

ただ漫然と仕事を続けても成長実感は得られません。

ポイントは、

➡️ 達成したいゴール（理想像）を明確にする

　↓

⬅️ 今の自分に必要なスキルとギャップを把握する

　↓

➡️ ギャップを埋めるための行動を積み重ねる

という逆算思考です。

この意識を持って行動すると、学びや成長がより確かなものになります。 

まとめ（成長実感を得るための3ステップ）

  1. 成長に必要なスキルを明確にする

  2. 市場価値のあるスキルを選ぶ

  3. ゴールから逆算して行動を設計する

この3つを意識することで、単なる“作業経験”ではなく、はっきりとした“成長実感”につながるようになります。

ぜひ一度立ち止まって、あなた自身の成長軸を見直してみてください。