こんにちは。カズヤです。
毎日真面目に仕事をしているけど、一体自分のどこが成長しているのか不安になる時がある。転職が当たり前の時代に変わってきている今、自分の仕事は他社から評価されるのだろうか… このまま続けていてよいものなのか…
こういった悩みに答えていきます。
この記事を読むと
①成長スピードが上がる
②転職活動時、強みを明確に伝えることができる
③内定獲得率がUPする
以上のメリットがあります。
僕自身、これらを意識することで、新卒では候補にも入れることができなかった大企業に内定をもらい、転職することができました。
その仕事における「スキル」とは何か
どこが成長しているのか分からないのであれば一旦立ち止まってみましょう。
その仕事における「スキル」とは何なのか、
その仕事ではどういった人が評価されているのか、
すぐに言語化できますか？
ここが明確であるかどうかで、あなたの成長スピードが圧倒的に変わります。
なんとなく仕事を続けてきたうちに自然と身に着いたスキルはあるでしょうし、
それが評価される場合もありますが、先にゴールを明確化して、
それを達成するためにはどのように行動すればよいのかと
逆算して行動した方の成長は著しいです。
まず、自身が担当している業務、次の転職先で担当したい業務の全体像をつかみ、
その業務に必要なスキルを洗い出してみましょう。
営業職で例えてみます。
そもそも、営業スキルとは？
①関係性構築力
②ヒアリング力
③課題設定力
④数値分析力
⑤行動力
⑥マーケット知識
など、、、
人によって解釈は異なりますが、
こういったものがあります。
業種によって異なりますので、
書籍等で調べてみるのも良いかもしれません。
また、職場の上司や、その業界の著名人に相談してみるのも良いかもしれません。
より価値のあるスキルとは何か
その中から、現状身についていないスキルでも、
これがあったら良いなというスキルを選びましょう。
そこから、どうすればそのスキルが今担当している業務の中で磨かれるかを考えてみましょう。
ただ、ひとつだけ注意してください。
その選んだスキルは市場から評価されるものでしょうか？
身につけたものの、評価されないものであっては元も子もありません。
みなさんも、AIやロボット技術の発展が雇用を奪うという話は一度は耳にしたことがあるはずです。
そんな中で、「繰り返しの業務をミスなく行うこと」であったり
「覚えるのが早い」というスキルを目標設定すると
ロボットでいいじゃないかとなってしまいます。
・人の感情を動かす
・人をまとめる
・ロボットを開発する
など、上記は一例ですが、代替されにくく、
できるだけあなたにしかない強みをゴールとして設定しましょう。
ここからの具体的な答えは人それぞれ異なってきますので、
是非、一度この機会に考えてみてください。
では、さようなら。
